Με αφορμή τη δημόσια συζήτηση για τις αλλαγές στο επίδομα ανεργίας, η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει πως η λύση στις ελλείψεις προσωπικού βρίσκεται στους αξιοπρεπείς μισθούς και τις σταθερές σχέσεις εργασίας, αντί για νέες περικοπές.
FARENEWS.GR: ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ / ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ / ΓΣΕΕ / ΕΛΛΑΔΑ
ΑΘΗΝΑ. Έντονη αντίδραση προκαλεί στη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) η πρόσφατη δημόσια συζήτηση γύρω από το επίδομα ανεργίας, την οποία χαρακτηρίζει ως εστία άσκοπης ανησυχίας για την κοινωνία και απόπειρα μεταφοράς της ευθύνης για τις δυσλειτουργίες της αγοράς εργασίας στους ίδιους τους ανέργους.
Με δελτίο τύπου που εξέδωσε η Γραμματεία Επικοινωνίας και Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης στις 14 Σεπτεμβρίου 2026, η Συνομοσπονδία ξεκαθαρίζει ότι το επίδομα ανεργίας αποτελεί ασφαλιστικό και ανταποδοτικό δικαίωμα των εργαζομένων που χρηματοδοτείται από τις εισφορές τους, και όχι προνοιακό «φιλοδώρημα».
Η σκληρή πραγματικότητα των αριθμών
Η ΓΣΕΕ παραθέτει τα επίσημα στοιχεία της ΔΥΠΑ για τον Ιούνιο του 2026, τα οποία καταρρίπτουν το αφήγημα περί «υπερπροστασίας» των ανέργων:
-
Εγγεγραμμένοι άνεργοι: 672.293 άτομα.
-
Επιδοτούμενοι άνεργοι: Μόλις 106.727 (δηλαδή λιγότεροι από 1 στους 6).
-
Μακροχρόνια άνεργοι: 368.098 άτομα (ποσοστό 54,8% του μητρώου παραμένει χωρίς δουλειά για 12 μήνες και άνω).
Παράλληλα, επισημαίνεται πως παρά τη θετική υποχώρηση της ανεργίας στο 7,9% τον Ιούλιο του 2026, 376.508 άνθρωποι παρέμεναν χωρίς εργασία, ενώ οι αυστηρότερες προϋποθέσεις (όπως η αύξηση του ορίου στις 175 ημέρες ασφάλισης στο πιλοτικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ) πλήττουν καίρια τους εποχιακά εργαζόμενους στον τουρισμό, την εστίαση και την ιδιωτική εκπαίδευση.
«Δεν είναι κουμπαράς για σπάσιμο οι εισφορές»
Στην ανακοίνωσή της, η ΓΣΕΕ τονίζει ότι οι ελλείψεις προσωπικού που παρατηρούνται στις επιχειρήσεις δεν οφείλονται στα επιδόματα, αλλά στους χαμηλούς μισθούς και την υποβάθμιση των όρων εργασίας. Η μεταφορά πόρων από την προστασία των ανέργων προς την επιδότηση των επιχειρήσεων αλλοιώνει τον ασφαλιστικό σκοπό των εισφορών.
Τα κεντρικά αιτήματα της ΓΣΕΕ:
-
Καμία νέα περικοπή στην ασφάλιση ανεργίας και τέρμα στην ενοχοποίηση των ανέργων.
-
Ενίσχυση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων.
-
Αξιοπρεπείς, καλοπληρωμένες και ασφαλείς θέσεις εργασίας με σταθερές σχέσεις απασχόλησης.
