Σε κλίμα έντονης αντιπαράθεσης διεξήχθη η 12η συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Καλαμάτας, με επίκεντρο τα χρονίζοντα προβλήματα της Δημοτικής Φιλαρμονικής. Η συζήτηση, παρουσία πλήθους μουσικών, ανέδειξε τη σύγκρουση ανάμεσα στη διοικητική ανάγκη για νομική τυπικότητα και τη διεκδίκηση των εργαζομένων για ουσιαστική αναγνώριση του έργου τους.

Η Θεσμική Προσέγγιση της Διοίκησης

Η Γενική Γραμματέας του Δήμου, Μαρία Νταμάτη, έθεσε το νομικό πλαίσιο της εισήγησης, υπογραμμίζοντας τις δεσμεύσεις που απορρέουν από το δημόσιο λογιστικό.

Συγκεκριμένα, η κα. Νταμάτη επεσήμανε ότι:

«Δεν μπορούμε να λειτουργούμε με το συναίσθημα όταν πρόκειται για δημόσιο χρήμα και συμβάσεις ΑΣΕΠ. Ο Δήμος Καλαμάτας κινείται εντός του νόμου. Η αναγνώριση προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα ή από άλλους φορείς που δεν ταυτίζονται με το αντικείμενο των ΟΤΑ, προσκρούει σε ρητές απαγορεύσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Αν υπογράψουμε συμβάσεις που θα ακυρωθούν αργότερα, θα εκθέσουμε τους ίδιους τους εργαζόμενους σε επιστροφή χρημάτων ως αχρεωστήτως καταβληθέντα.»

Ο Δήμαρχος Θανάσης Βασιλόπουλος στήριξε τη διοικητική γραμμή, τονίζοντας την ευθύνη της Δημοτικής Αρχής απέναντι στη βιωσιμότητα του θεσμού, τονίζοντας:

«Ακούμε τα αιτήματα, αλλά δεν θα γίνουμε εμείς αυτοί που θα παρανομήσουν για να φανούμε αρεστοί. Η Φιλαρμονική σώθηκε όταν την εντάξαμε στον Δήμο. Τώρα πρέπει να την θωρακίσουμε θεσμικά. Καλούμε την αντιπολίτευση να σταματήσει να χαϊδεύει αυτιά. Προκαλώ οποιονδήποτε συνάδελφο να μου φέρει μια νομική γνωμάτευση που να λέει ότι μπορούμε να κάνουμε αυτά που ζητούν οι μουσικοί χωρίς να παραβούμε το ενιαίο μισθολόγιο.»

Οι Ενστάσεις των Εργαζομένων

Οι εκπρόσωποι των μουσικών περιέγραψαν με μελανά χρώματα την εργασιακή τους καθημερινότητα, εστιάζοντας στην έλλειψη σαφών όρων στις συμβάσεις και τη μη αναγνώριση της πολυετούς προσφοράς τους.

Χαρακτηριστικά αναφέρουν:

«Μας ζητάτε να υπογράψουμε λευκή επιταγή. Θέλετε να είμαστε διαθέσιμοι ανά πάσα στιγμή, χωρίς να ορίζεται το 18ωρο ή το 25ωρο της μερικής απασχόλησης. Είναι προσβολή για έναν δάσκαλο μουσικής με 25 χρόνια θητείας να κατατάσσεται στο εισαγωγικό κλιμάκιο επειδή ο Δήμος αρνείται να αναγνωρίσει την προϋπηρεσία του. Παράγουμε το ίδιο έργο στον ίδιο φορέα, απλώς άλλαξε η νομική μορφή.»

Η Κριτική των Επικεφαλής της Αντιπολίτευσης

Οι επικεφαλής των παρατάξεων της μειοψηφίας άσκησαν κριτική στη διοίκηση για τον τρόπο διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της Φιλαρμονικής.

Ο Βασίλης Τζαμουράνης («Καλαμάτα Μετά») επεσήμανε ότι ο Δήμος οφείλει να επιδείξει πολιτική βούληση για την επίλυση των προβλημάτων, υποστηρίζοντας ότι η αυστηρή νομική ερμηνεία απαξιώνει το έργο των μουσικών.

Αναφερόμενος στην κα. Νταμάτη τόνισε μεταξύ άλλων ότι:

 «Το επιχείρημα περί Ελεγκτικού Συνεδρίου είναι η εύκολη λύση. Άλλοι Δήμοι έχουν βρει τρόπο να αναγνωρίσουν το καλλιτεχνικό έργο. Δεν μπορείτε να αντιμετωπίζετε τους καλλιτέχνες της πόλης ως απλούς διοικητικούς υπαλλήλους. Είναι ντροπή μουσικοί με 30 χρόνια προσφοράς να αμείβονται ως νεοπροσλαμβανόμενοι επειδή εσείς αρνείστε να βρείτε τη φόρμουλα αναγνώρισης της προϋπηρεσίας τους.»

Ο Δημήτρης Οικονομάκος («Λαϊκή Συσπείρωση») στάθηκε στην ανάγκη προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων, χαρακτηρίζοντας τις πρακτικές της διοίκησης ως προσπάθεια επιβολής δυσμενέστερων όρων εργασίας. Επεσήμανε  ότι:

«Φτάσατε στο σημείο να στέλνετε “εντέλλεσθε” σε ανθρώπους για να παίζουν σε παρελάσεις χωρίς να τους πληρώνετε υπερωρίες. Ο νέος κανονισμός που φέρατε είναι ένα μνημόνιο για τη Φιλαρμονική. Ζητάτε από τους μουσικούς να είναι διαθέσιμοι 24 ώρες το 24ωρο, αλλά τους δίνετε ψίχουλα. Ο πολιτισμός δεν παράγεται με εξαντλημένους και υποτιμημένους εργαζόμενους.»

Λοιποί δημοτικοί σύμβουλοι εξέφρασαν την ανησυχία τους για τον κίνδυνο υποβάθμισης του καλλιτεχνικού επιπέδου της Φιλαρμονικής, εάν συνεχιστεί η διαρροή έμπειρου προσωπικού λόγω των χαμηλών αμοιβών.

Ο Γιώργος Φάββας ως εντεταλμένος Δημοτικός Σύμβουλος για την Φιλαρμονική, εκπροσώπησε τη θέση ότι η ασφάλεια του θεσμού περνά μέσα από την αυστηρή τήρηση των δημοσιονομικών κανόνων, θεωρώντας τη μετάβαση στον Δήμο ως το μοναδικό σωσίβιο για τη Φιλαρμονική.

Ο Σπύρος Χανδρινός ανέδειξε το αίσθημα της αδικίας που επικρατεί στις τάξεις των μουσικών, υποστηρίζοντας ότι η εμμονή στη νομικίστικη προσέγγιση οδηγεί σε καλλιτεχνικό μαρασμό και απώλεια έμπειρου δυναμικού.

Συμπεράσματα

Η 12η συνεδρίαση ανέδειξε ένα δομικό αδιέξοδο. Ενώ η διοίκηση εμμένει στην τυπική νομιμότητα και τον φόβο των καταλογισμών, η αντιπολίτευση και οι εργαζόμενοι απαιτούν πολιτική παρέμβαση για τη διασφάλιση της αξιοπρέπειας των μουσικών. Η συζήτηση έκλεισε με τη δέσμευση για περαιτέρω διαβούλευση, ωστόσο η «δυσαρμονία» ανάμεσα στις δύο πλευρές παραμένει έντονη.